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10000~14999元 应聘 人事经理(往人事总监发展)
更新于
职位类别:人事行政经理人事行政总监
招聘人数:1
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
工作经验:毕业生
年龄要求:30到42
人事经理(往人事总监发展)招聘职位要求

shifouchucha:wuxuchucha

岗位职责:
1.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;
2.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;全面统筹规划人力资源管理工作
3.企业人才培养和梯队建设及具体方案实施、足公司发展对人才的需求,确保公司总体战略目标的实现
4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理等制度
5.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展、传播极速快乐8。
6.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
7.总经理交代的其他行政事宜。

岗位要求:
1.大专以上学历,5年以上美业人力行政相关岗位工作经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;
2.熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强;
3.性格开朗,行事稳重,亲和力强,有较强的沟通协调、较好的人际处理能力,活动组织能力突出,
4.擅长招聘体系和培训体系的建设,想挑战人事总监岗的优秀人事经理和美业咨询公司经验优先考虑
联系人:叶小姐   电话15397975335wx同号
职位标签

,,,,,,,,广州越秀区

面试联系方式
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所在地区:广东广州

yuangongrenshu:200-499ren

chengliriqi:2008-03-04

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